- Добрый день.
- Добрый день!
- Я сейчас в резюме Ваше смотрю. Опыт работы 13 лет. Впечатляет. Скорее всего, сможете чему- то хорошему научить мою команду?
- Не знаю… У вас коллектив скорее всего очень молодой.
- Да, команда молодая, но все очень организованны. Мои сотрудники всегда готовы воспринимать новую информацию. Я если честно каждый день за качество борюсь. Скажите, как планируете время на проекты?
- Я честно говоря, не умею это делать. Мое дело программировать.
- А как же успеть во время? Это все-таки связанно с финансами. Согласитесь?
- Да не знаю, я не задумываюсь над этим. Мое дело программировать. Я могу ночью работать…
- Да, мы все можем по ночам работать. Только я этого не приветствую. Думаю, что это совсем не обязательно, если на начальном этапе все спланировать.
- Я не особенно все планирую…

Вот так мы и говорили в течении часа. Совсем мой респондент не хотел общаться и презентовать себя.

Вообще-то, я всегда использую возможность пообщаться с матерым программистом. У меня была мечта, что бы такой специалист работал в моей команде, но он совсем не приспособлен к работе в коллективе. Это видно, притом, что я хотел хоть за что-то уцепиться все-таки специалист с 13 летним стажем. На протяжении всего собеседования пытался его разговорить. Хотел понять, чем он может быть нам полезен, но он находился в собственном мире и выходить из него не хотел. Так, наверное, удобнее – перестраиваться не надо.

- Здрасте…
- Здравствуйте! Мне резюме передала HR менеджер, сказала, что впечатляет, но я резюме принципиально не читаю, поэтому будем смотреть его сейчас вместе и говорить…
- Хорошо, давайте говорить, но у меня очень хорошее резюме, почитайте!
- … В резюме факты всего лишь изложены. Меня интересуют не шаблонный текст, а личность, которая будет работать в моей команде. Почему вы хотите уйти с прежнего места работы?
- Много заданий не интересных. Я таким заниматься не хочу вообще. Рутины слишком много.
- Ну, рутины и у нас хватает. Вообще она есть везде. Ее необходимо просто правильно распределять в своем рабочем процессе.
- Я хочу только новое разрабатывать…
- Новое каждый день разрабатывать?
- А почему бы и нет, изобретать, книги читать актуальные…
- Знаете, есть соглашения с компаниями на разработку проектов. Хороших проектов, которые могут длиться больше двух лет, и самое главное, что это финансируется… Как правило в этих проектах есть все: рутинная работа, нововведения, изучение новых технологий… Поэтому моя команда имеет хорошую возможность зарабатывать, так как все прекрасно понимают есть определенные условия, которые мы приняли подписав соглашение.

Нет никакого смысла описывать наш дальнейший разговор. На самом деле я уже встречался с такой категорией людей и если у меня есть возможность не работать с таким персонажем, то естественно я ее использую. Мне не хотелось бы внедрять в свою команду именно такого человека. Хотя точно знаю, что есть люди « возможности» и есть люди « процедуры» и те и другие обязательно должны быть в одной упряжке – это давно проверенно. Когда «организм» дышит и функционирует, внедрять в него инородное тело совсем не гуманно.

- Здравствуйте...
- Добрый день! Как давно закончил институт? Чем хочешь заниматься?
- А, еще не закончил... Учусь на четвертом курсе... Хочу программировать... На Java.
- А почему именно на Java?
- А многие на нем программируют. Это круто!
- А в чем крутость то состоит?
- Ну, популярный язык, многие на нем пишут. Заработок у них высокий...
-Ладно проехали, что ты умеешь? Были ли какие-то попытки сделать что-нибудь интересное самостоятельно. Например, сайт...
-Да нет... Так особо не было.
-А что-то из нашей профессиональной литературы читаешь на английском языке? Может статьи в инете? Может журналы для айтишников?
- Не а, не читаю...
- А, что читаешь?
- Читаю в основном на русском форумы разные! Мне пока достаточно.
- Ты же знаешь, что программисту без английского ну никак нельзя.
- Ну, разговаривать я могу на английском.
- Хорошо, давай поговорим...

И мы начали говорить. Говорили не долго, так как мне стало понятно через пару минут, что языка он не знает даже на среднем уровне. Я задумался.

- Я вам подхожу?

Сидит напротив меня и смотрит с надеждой в глазах. Что я могу ему сказать? Ничего, если скажу так, как есть на самом деле, все равно ничего не поймет. Я могу только рассердится на нашу систему образования. Зацикливаются на устаревших идеях вместо того, чтобы научить студентов, тому как правильно устраиваться на работу. В который раз я убеждаюсь в этом.

На днях была проблема: программа внезапно перестала работать и сообщила мне о том, что ей необходима память. Может добавить тебе ее? Программа моя "замечательная". А вдруг скажешь, что тебе ее опять не хватает? Потратил определенное количество времени чтобы разобраться и обнаружить в итоге утечку памяти. Достойный вариант - JProfiler, помог отмониторить происходящие процессы.

Женщины-программисты - явление редкое. Мне достаточно вспомнить свою студенческую жизнь в ДПИ. Например, на моем курсе не было ни одной барышни. Одна знакомая студентка того же учебного заведения и того же факультета поведала, что на их курсе учится она и ее подруга, а все остальные парни. Говорит, что им повезло!

Думаю, чтобы девушке в 17 лет выбрать в качестве учебного заведения политехнический институт, да еще и какую-то сложную инженерию, а не международные отношения, необходимо обладать отвагой. Конечно, не все отдают себе отчет в том, что учиться на программиста сложно, не секрет, многие поступают в это заведение, для того чтобы удачно, как они говорят, выйти замуж. Вполне оправданная цель, тем более для девушки. Парней огромное количество, а конкуренция практически отсутствует.

Одна моя знакомая, не зная, что я бывший студент ДПИ, воодушевленно рассказывала мне о том, что все счастливые браки, на ее взгляд были заключены с парнями из этого вуза. Приводила такое огромное количество ярких примеров, что я радовался: примеров много, а Донецкий Политехнический Институт - один. Не скрою, гордость переполнила меня, но бывает всякое.

Конечно, из моих профессиональных наблюдений, приходится делать разные выводы на счет женщин-программистов, и, как правило не в пользу прекрасного пола. И дело совсем не в бестолковых анекдотах про блондинок и еще какой-то ерунде. Не буду изливать все подробности. Вообще, далеко не каждая в состоянии сохранить женственность, а если и сохраняет, то сильно искажая ее практически до неузнаваемости. Тем не менее, по моим наблюдениям, они намного пластичнее и мудрее общаются с клиентами. При этом знание английского может быть совсем не на высоком уровне. Это говорит о том, что многие характеристики присущие женщинам не сотрешь никакой такой грубой и абсолютно мужской профессией.